·2020年(nián)白(bái)領女(nǚ)性打發時(s✔π€↕hí)間(jiān)的(de)方式主要(yào)是(shì)——刷手機(jī)23.6%，美(měi)容護膚23.2%，郊遊野餐23¶α&×.2%

刷手機(jī)主要(yào)逗留的(de)APP前三位是(shì)短(du®ε₹ǎn)視(shì)頻(pín)、購(gòu)物(wù)平台、視(shì §)頻(pín)平台

PS.白(bái)領男(nán)性們的(de)主要(yào)活動是(£≠≥γshì)：健身(shēn)/跑步28%，輸手機(jī)27.7%，朋(péng) ₽≈•友(yǒu)聚會(huì)25.8%

·女(nǚ)性群體(tǐ)主要(yào)的(de)健康困擾是(shì)——皮膚、情緒、脫發、身(shēn)材、睡(shuì)眠等

女(nǚ)性人(rén)群相(xiàng)比男(nán)性在焦慮症和(hé)抑郁©★​‌症上(shàng)擔憂更為(wèi)突出

PS.男(nán)性群體(tǐ)主要(yào)的(de)™ 健康困擾是(shì)：鼻子(zǐ)問(wèn)題、性生(s•‍♦↔hēng)活、血壓血糖、肝和(hé)痛風(fēng)↑€λ等

·男(nán)性比女(nǚ)性更關注保險和(hé)健康的(de)相(xiàng)關資訊

·女(nǚ)性維持健康的(de)方式主要(yào)有(yǒu)——保持良好(hǎo)的(‌∏✔☆de)生(shēng)活習(xí)慣、獲取健康相(xiàng)關信息等，¥© ←付出輕量的(de)努力來(lái)收獲健康

PS.男(nán)性維持健康的(de)方式主要(yào)​₩有(yǒu)：更多(duō)通(tōng)過運動或健身(shēn)來(láiε"™)保持健康

·願意運動起來(lái)的(de)女(nǚ)性更偏好(hǎo)舞(wǔ)蹈、瑜伽等室內(nèi)塑形運動

PS.男(nán)性更偏好(hǎo)荒野探險、公路(lù)騎行π₹♥(xíng)、山(shān)地(dì)騎行(xíng)等戶外(wài≤∞)運動

·白(bái)領中男(nán)性在家(jiā)做(zuò)飯比例為(wèi)52.7%，女(nǚ)性為(wèi)39.5%，45.÷₹3%女(nǚ)性選擇外(wài)出就(jiù)餐

·對(duì)于衰老(lǎo)來(lái)臨的(de)平均認知(zhī)年£≥'(nián)齡——整體(tǐ)平均值是(shì) 36.4 歲，女('​βnǚ)性（35.4歲）相(xiàng)較于男(nán)性（39.4歲）認為(wèi)衰老(lǎλπ©o)更早來(lái)臨

·關于愛(ài)美(měi)這(zhè)件(jiàn)事(shì)——女(nǚ)性雖然是(shì)醫(yī)美(měi)市(shì)場(chǎng)主力軍，但(dà★£n)更多(duō)男(nán)性已經開(kāi)始嘗試，男(nán)性醫(yī<$Ω)美(měi)人(rén)群更為(wèi)年(nián)輕化(‌↔huà)

·2020年(nián)的(de)雙11，女(nǚ)性是(shì)美(měi)妝市₹₽(shì)場(chǎng)主力軍（76.1%），但(dàn)男(nán)性用(yòn‍€₩g)戶占比相(xiàng)對(duì)618時(shí)有(yǒλ↓φ§u)上(shàng)升趨勢（23.9%）

·家(jiā)庭育兒(ér)方面——寶媽(mā)始終是(shì)孩子(zǐ)養育問(wèn)題核心決策者（₹♥ε51.3%），寶爸(bà)在陪孩子(zǐ)玩(wán)耍和(hé)教育方面表π♥現(xiàn)出更多(duō)參與（37.8%）

工(gōng)作(zuò)日(rì)達到(dào)4小(xi£πǎo)時(shí)以上(shàng)陪伴的(de)寶媽(mā)占30.8%，寶爸(bà)有(yǒuαδ)14.5%，周末4小(xiǎo)時(shí)以上(shàng)陪伴的(de)寶媽(↕>​mā)有(yǒu)75.6%，寶爸(bà)也(yě)達到(dào)70%

正有(yǒu)更多(duō)奶爸(bà)參與到(dào)家(jiā)庭育兒(ér)↑₩ε✘事(shì)業(yè)中，這(zhè)不(bù)僅能(nén™♦g)分(fēn)擔寶媽(mā)們的(de)負擔，同時(shí)也(yě)非常有(yǒu)‍ Ω利于孩子(zǐ)的(de)身(shēn)心發展。

·要(yào)保持身(shēn)材的(de)女(nǚ)人(rén)們有(yǒu)≈'§<多(duō)拼——70%女(nǚ)員(yuán)工(gōng)缺乏♣©×‌運動，21-40歲年(nián)齡段員(yuán)工(gōng)和(hé)女(₩↔¥nǚ)性員(yuán)工(gōng)嚴重缺乏運動，但(→>'✔dàn)女(nǚ)性員(yuán)工(gōng)肥胖£>率13%，其中超重率12%

PS.男(nán)性員(yuán)工(gōng)肥胖率40%，其中超重率32%

·工(gōng)作(zuò)日(rì)的(de)“忙碌性熬夜”還(hái)™''¥是(shì)“報(bào)複性熬夜”——11%職場(chǎng)女(nǚ)員(yuán)工(gōng)處于每日(rì)↕•₩＜6小(xiǎo)時(shí)的(de)睡(shuì'βσ×)眠嚴重不(bù)足狀态，47%處于每日(rì)＜7小(xiǎo)→✔時(shí)的(de)睡(shuì)眠不(bù)足狀态

PS.13%男(nán)員(yuán)工(gōng)睡(shuì)眠嚴重不(bù)足∑→→>，49%睡(shuì)眠不(bù)足

·職業(yè)存在性别屬性——女(nǚ)性職場(chǎng)人(rén)在職能(néng)類崗位的♥≠ €(de)占比要(yào)明(míng)顯多(duō)于男(ná®↑>n)性，财務/會(huì)計(jì)/審計(jì)、人(rén)力資源、行(xíng)政/後β ♦勤/文(wén)秘等職能(néng)類崗位基本被女(nǚ)$ ☆α性包攬，而生(shēng)産/加工(gōng)、技(jì←©)術(shù)崗位又(yòu)是(shì)男(nán)人(rén)的(d≤β§e)天下(xià)

·職場(chǎng)女(nǚ)性面對(duì)異性同事(shì)缺乏自δβ(zì)信，面對(duì)同性略顯苛責——49.33%女(nǚ)性認為(wèi)自(zì)己工(gōng)作(z₹∏♦ uò)表現(xiàn)比同級的(de)女(nǚ)同事(shì)更佳，42.56%&±♣認為(wèi)無太大(dà)差異；與同級男(nán)性比較時(shí)，僅3≠σβ8.74%女(nǚ)性認為(wèi)自(zì)己更佳，49.76%認為(wèi)無太大(dα∏σ✔à)差異

PS.職場(chǎng)男(nán)性在面對(duì)女(nǚ)性時(shí)的(de)信心也♣₹≠±(yě)強于男(nán)性，認為(wèi)比同級别同行(xíng)更佳（5♥≤2.9%），認為(wèi)比同級别女(nǚ)性更佳（59.9%）

·對(duì)于晉升障礙——女(nǚ)性多(duō)內(nèi)歸因如(rú)個(gè)人(rén)能(néng)力和↔♠≠≠(hé)經驗不(bù)足、同資曆人(rén)才多(duō)競争激烈；男(nán↓≠φ)性多(duō)外(wài)歸因如(rú)上(shàng)級任人(rén)唯親、論資排輩不(bù$✘)重能(néng)力

同時(shí)婚育和(hé)家(jiā)庭是(shì)拖累女(nǚ§ )性的(de)主要(yào)因素

·2020年(nián)的(de)願望——活下(xià)去(qù)（73.1%），做(zuò)的(de)重要(yào)決定φ®前三名是(shì)開(kāi)始健身(shēn)運動（30®♦♦.25%），發展一(yī)個(gè)新愛(ài)好(hǎo)（21.06%），ge★λ¶πt一(yī)個(gè)新技(jì)能(néng)（19.76% ​）

·最希望解決的(de)職業(yè)問(wèn)題——是(shì)" 如(rú)何在工(gōng)作(z™¶uò)與生(shēng)活中找到(dào)平衡 "（47.95%），然後是(s<☆£↕hì)工(gōng)資和(hé)福利保障（44.95%×♥）

·最困擾職業(yè)女(nǚ)性的(de)問(wèn)題—— " 要(yào)承擔更多(duō)照(zhào)顧家(jiā)庭'∞≈的(de)責任 "（52.64%），其次是(shì)職業(yè)天花(huā)闆（28.95×₽%）。

沒有(yǒu)男(nán)強人(rén)這(zhè)個(gè)詞，而女(n∏↑©"ǚ)強人(rén)自(zì)帶矛盾色彩。

·談及人(rén)生(shēng)目标——渴望家(jiā)庭和(hé)人(rén)際關系的(de)美(měi)滿（64.55¥•★∑%）、實現(xiàn)财務自(zì)由（55.39%），也(yě)是(shì)許多(d ✘★ uō)人(rén)的(de)美(měi)好(hǎo)願望。49.56% 的(de)受δ×≈≥訪者，希望可(kě)以更了(le)解這(zhè)個(gè↕δ)世界

·部分(fēn)女(nǚ)性（38.28%）希望可(kě)以賺夠錢(←€&qián)就(jiù)退休，也(yě)有(yǒu)許多(duō)女(nǚ)性（37.46%）選擇按法定年(nián)齡退休≠♥€，另外(wài)，還(hái)有(yǒu)女(nǚ)性（10.07%）選擇不(bù)退休，奮鬥終身☆ β(shēn)

·作(zuò)為(wèi)理(lǐ)财的(de)補充手段選擇互聯網理(l>"ǐ)财時(shí)——女(nǚ)性投資者相(xiàng)對(duì)男(nán)性投資者更有(yǒu)互聯網理©¥λ(lǐ)财傾向。受訪者中有(yǒu)56.59%為(wèi)女(nǚπ☆≈β)性，43.41%為(wèi)男(nán)性特點是(shì)中青年(★ nián)為(wèi)主、居住城(chéng)市(shì)經濟水(₹∑shuǐ)平相(xiàng)對(duì)發達，學曆程度相(xiàn♠♣×g)對(duì)較高(gāo)。

·理(lǐ)财目的(de)上(shàng)——男(nán)女(nǚ)均重視(s♠≈hì)财富保值和(hé)增值，但(dàn)女(nǚ)性較男(nán)性更傾向于選擇互επ∞聯網理(lǐ)财的(de)主要(yào)原因是(shì)操作(zuò)方便簡​σ±∞單快(kuài)捷（女(nǚ)31.9%男(nán)25.€÷♥84%）

作(zuò)為(wèi)保險行(xíng)業(yè)從(cóng)業(yè)機(jī)構，康橋保 →險經紀想從(cóng)保險的(de)角度再強調一(yī)些(xiē)現(xΩ∏♣±iàn)狀：

·女(nǚ)性有(yǒu)較長(cháng)的(de)預期壽命，但( ‍λλdàn)平均擁有(yǒu)财産少(shǎo)于男(ná'→ε÷n)性30%~40%，導緻女(nǚ)性群體(tǐ)更容易陷入老(lǎo)年(nián)貧困

·女(nǚ)性的(de)養老(lǎo)困境主要(yào)歸 ∞↑♦因于養老(lǎo)保險制(zhì)度的(de)性别差異

·44.5歲是(shì)受訪人(rén)群普遍開(kāi)♠​始規劃養老(lǎo)的(de)年(nián)齡，收入更高(gāo)的(de)女(nǚ)性更早開(kāi)始計(jì)劃養老(lǎo)（43.♣♥∑∞5歲），早于男(nán)性（48.1歲）

·家(jiā)庭主婦需要(yào)在養老(lǎo)保險方面比職業(yè)女¥✔←(nǚ)性追加更多(duō)投入以抵禦風(fēng)險

·中高(gāo)收入都(dōu)市(shì)女(nǚ)性認為(wèi)ε ，負擔醫(yī)療費(fèi)用(yòng)、獲取醫(yī) "¥療資源、休閑娛樂(yuè)旅遊基金(jīn)，是(shì)養>€×老(lǎo)計(jì)劃的(de)重點

·中高(gāo)收入都(dōu)市(shì)女(nǚ)性在各類保險™€≥β上(shàng)的(de)投入占年(nián)收入的(de)®↓ ★平均比重分(fēn)别是(shì)：養老(lǎo)保險→₩5.89%、健康保險7.1%、财産保險0.81%、意外(wài)保險©←✘‌2.55%，養老(lǎo)和(hé)健康是(shì)核心需求

無論是(shì)希望早日(rì)實現(xiàn)财務自(zì)由，還(<∞hái)是(shì)安心走向退休生(shēng)活，必要(yào)的(de)風(f♠ ēng)險管理(lǐ)規劃都(dōu)應盡早提上(shà¶γ ≥ng)日(rì)程。波伏娃說(shuō)，女(nǚ)性 ‍↓∏之所以在那(nà)麽多(duō)誘惑中容易喪失，其實相(xiàng)當一(yī)部分(fēn)原因§♣β，就(jiù)是(shì)因為(wèi)從(cóng)小(xiǎo)被抹殺了(le)策略© 感、目标感，從(cóng)而喪失了(le)自(zì)己能(néng)夠主動、有(yǒu)意識&✘地(dì)去(qù)追尋屬于自(zì)己目标的(de)能(né≠α→‍ng)力。那(nà)麽，從(cóng)現(xiàn)在起嘗試将安全感把握在自(zì)己手♥π‌☆中吧(ba)。

康橋保險經紀祝廣大(dà)女(nǚ)性同胞節日(rì)快(✔‍₩→kuài)樂(yuè)。

數(shù)據來(lái)源：

艾瑞&廣發銀(yín)行(xíng)發現(xiàn)精彩《2020年(nián)中國(g★"φ✔uó)新白(bái)領消費(fèi)行(xíng)為(&​÷¶wèi)研究報(bào)告》

丁香醫(yī)生(shēng)《2021國(guó)∏™∏民(mín)健康洞察報(bào)告》

巨量&平安《用(yòng)戶健康+保險行(xíng)為(wèi)數(shù)據報(b&σφ<ào)告》

艾瑞《2020年(nián)數(shù)說(shuō)雙11電(diàn)商購( ♣±gòu)物(wù)節報(bào)告》

艾瑞《2020年(nián)中國(guó)家(jiā)庭育兒(ér)‌ ∑市(shì)場(chǎng)發展趨勢研究報(bào)告》

美(měi)世《2020中國(guó)職場(chǎng)員(yuán)工(gōng)健康β✔♣風(fēng)險報(bào)告》

智聯招聘&寶寶樹(shù)《2020中國(guó)女(nǚ)性職場(chǎng)現(<§ ‍xiàn)狀調查報(bào)告》

騰訊理(lǐ)财通(tōng)《互聯網理(lǐ)财行(xíng)為(wèi)與安全研究報(λ₽★bào)告》

看(kàn)理(lǐ)想&愛(ài)慕《202♦​0 女(nǚ)性生(shēng)活形态調查》

複旦發展研究院&中宏保險《中國(guó)女(nǚ)性養老(lǎo)與風(fσλēng)險管理(lǐ)白(bái)皮書(shū)》